岗位职责:
1、协助处长起草人事管理、人才交流、定编定岗等方面的文件。
2、协助处长进行院内定编定岗工作。
3、协助处长做好科职干部的考核、聘任工作中的具体事宜。
4、负责人员调配工作,包括受理调进调出申请,审核相关情况,提出初步意见,提请处务会和院长办公会讨论研究,进行商调,办理调动手续:对调入人员的档案进行审查,办理从开具调令到落户、报到等手续;对调出人员,从发离院通知单到开具行政介绍信等手续。根据工作需要或应有关要求,提出教职工院内调动意见,待领导批准后,办理有关手续。
5、负责人事招聘工作及高校毕业生的接收。
6、负责招收、录用新职工的具体事宜,负责办理聘干、行政职务晋升、人员离退休等方面的具体事宜。
7、负责待岗待聘人员的管理和教育,推荐待岗待聘人员重新上岗等。
8、负责调配工作中的文书档案的收集、整理、立卷工作。
9、完成领导交办的其他工作。
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