岗位职责:
1、负责全校教职工工资、补贴、岗位津贴及奖酬金的发放。
2、负责教职工工作调整的具体实施及工资档案的建立、补充和完善。
3、协助处长制定年度工资计划,进行校内分配政策调整的调研及测算工作。
4、办理调入人员的入编、工资关系接转和工资核定兑现及调出人员减编和工资关系转移。
5、负责审核加班计划,审批加班费、夜班费等。
6、负责临时用工指标的管理,临时工工资的核定、发放。
7、负责合同制工人的管理,劳动合同的监证,合同制工人保险基金的管理。
8、负责依法办理全校教职工社会保险金的交纳事宜。
9、教职工死亡的丧葬费、抚恤金及遗属生活补助费的核发与管理。
10、负责劳动工资的统计与报表,负责本职工作中形成的文书档案的整理、立卷和归档。
11、完成领导交办的其他工作。
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